Transformez vos enjeux en accomplissements !
Avec un coaching efficace
Personnalisé à vos besoins
Un accompagnement dédié à vos besoins
Témoignages clients
"Bonjour Olivier,
Je voulais te remercier pour les précieux accompagnements que tu me prodigues depuis plusieurs mois et qui ont transformé ma vie, tant sur le plan personnel que professionnel.
En effet, en décembre dernier, malgré le fait d’avoir un emploi passionnant, une famille et des amis formidables, il me manquait toujours quelque chose. Le stress, les problèmes, le manque d’estime de soi et la recherche d’un monde idéal, freinaient mon épanouissement.
En quelques mois, ma famille et mes collègues ont vu le changement s’opérer en moi (comportement, attitude, joie de vivre l’instant présent) et aujourd’hui je peux dire que je suis sur la voie du succès, au sens large du terme, et que je vois enfin le verre à moitié plein!
Avec ton aide, j’ai fait un vrai travail intérieur et compris beaucoup de choses sur moi, le pouvoir de l’intention et le potentiel que cela représente.
Encore merci de ton accompagnement, on garde le cap !"
Luc, 46 ans, Montréal
"Olivier a une approche concrète qui me permet de vivre certaines épreuves en m’outillant à trouver les solutions et les mettre en oeuvre au besoin afin de retrouver mon équilibre et mon autonomie tant dans ma vie professionnelle et personnelle."
Sébastien, 37 ans, Montréal
"J’ai longtemps rêvé de faire des conférences afin de partager mes connaissances en matières de finances et d’investissement.
Mais je n’avais pas confiance en moi, j’avais peur d’avoir des blancs de mémoire. J’avais besoin de quelqu’un qui ait de l’expérience et qui avait déjà donné des conférences.
Grâce au coaching avec Olivier, mon niveau de confiance a fortement augmenté, ma gestuelle s'est améliorée et ma conférence est bien structurée. De plus, j’ai des outils qui me permettent de surmonter un blanc de mémoire s’il y a lieu. Je suis enfin prêt à donner ma première conférence!"
Michel Gauthier, 51 ans, Montréal
"Avec Olivier, le contact est tout de suite passé . Très vite en confiance, ses questions m'ont aidé dans mes réflexions. Mes prises de décisions se sont simplifiées et je vois clairement ce que j'ai à faire pour réaliser mon projet de vie. Merci." Marc-André, 42 ans, Montréal
"J’ai contacté Olivier pour solutionner un problème de prise de parole en public. Tout au long du processus nous avons non seulement réglé ce problème mais avons également abordé et réglé certaines problématiques adjacentes, ce qui me permet aujourd’hui de me sentir bien mieux et plus en confiance dans mon environnement professionnel.
Je remercie évidemment Olivier pour son accompagnement et sa méthodologie, mais je tiens à souligner ce qui pour moi a été le plus important : sa capacité d’écoute, son adaptabilité et sa flexibilité." Ali, 30 ans, Barcelone
Réponses aux questions les plus fréquentes
À qui s'adresse mes services de coaching ?
À tout gestionnaire, dirigeant et personne qui souhaite :
Dépasser un enjeu professionnel ou personnel,
Acquérir de nouvelles compétences et habiletés de leadership,
Concrétiser un objectif bien défini au niveau professionnel ou personnel.
Comment se déroule une rencontre de coaching ?
Chaque rencontre se déroule en personne en toute confidentialité pendant 1h, par appel vidéo Zoom professionnel
Pendant la rencontre, un échange s’instaure avec des questions-réponses et des mises en situations pour vous amener à de nouvelles prises de conscience.
Entre les rencontres, le participant est amené à réaliser des actions définies pour garder le momentum vers la réalisation de son objectif.
Quel est le montant d'un accompagnement en coaching ?
Suivant le type de coaching demandé (gestion, leadership, personnel), le nombre de rencontres prévues dans votre programme d’accompagnement personnalisé et votre budget, un tarif spécifique vous est proposé en mode forfaitaire.
Est-ce que la pratique de coaching préserve mon intégrité ?
Oui, en tant que Coach Professionnel Certifié en PNL, ma pratique de coaching s’applique en vertu du code de déontologie enseigné et appliqué par tous les centres de formations et organismes professionnels :
Conformément aux exigences des grands courants actuels du coaching et aux définitions spécifiques des compétences du coach telles que suggérées dans le domaine de la PNL, le coach professionnel certifié en PNL peut offrir des services de qualité en coaching, fondés sur une approche intégrant les outils, les approches et la qualité d’être conférés par un important parcours d’apprentissage, de pratique et de travail sur soi que constitue le programme post-maître spécialisé en coaching. De plus, le coach professionnel certifié en PNL devra faire preuve d’une éthique professionnelle sans reproche et s’assurer de poursuivre la mise à niveau de ses connaissances et d’obtenir de manière régulière de la supervision par un coach d’expérience.
Écologie interpersonnelle
Respecter la dignité et l’honneur de l’autre, par la reconnaissance de son identité propre, de ses ressources personnelles uniques, et par la pertinence de ses demandes.
Utiliser ses compétences en PNL pour contribuer à l’atteinte de l’objectif formulé par le client.
Responsabilité personnelle
Toutes représentations de niveau de compétence, formation, connaissances et autres attestations seront justes, exactes et complètes.
Accepter entièrement la responsabilité de ses actes professionnels et de leurs conséquences : s’assurer de ce fait de l’utilisation pertinente de ses services.
Favoriser par tous les moyens l’élargissement de son propre modèle du monde par l’acquisition de nouvelles connaissances et de nouveaux outils d’intervention.
Éthique professionnelle
Présenter la nature et les buts de l’intervention en termes clairs et facilement compréhensibles.
La limpidité et l’ouverture d’esprit feront émerger immédiatement toute possibilité de conflits d’intérêts en ce qui a trait à toute intervention auprès de tout client.
Horizon de la compétence actuelle
Reconnaître les limites de ses compétences et des techniques PNL employées, reconnaître les frontières de ses connaissances personnelles et de ses habiletés acquises qui pourraient faire obstacle à l’atteinte de l’objectif souhaité pour le client. Devant cette constatation, chercher immédiatement la consultation auprès de collègues qualifiés. Se détacher de la situation lorsque l’on croît que ses frontières de compétences sont atteintes.
Le respect des autres professions
Posséder une connaissance suffisante d’autres professions pour permettre la recommandation appropriée à un professionnel d’un champ d’activité connexe.
Respecter les compétences des professionnels dans les sphères connexes d’intervention par l’acquisition des connaissances de base et du respect de leurs procédures usuelles.
Les séances de coaching sont confidentielles.
